Порядок зачисления в кадровый резерв на государственную службу изменили в Кыргызстане

В Кыргызстане расширили перечень граждан, которые смогут претендовать на включение в кадровый резерв государственных и муниципальных учреждений республики без конкурсного отбора. Такое право получат выпускники президентского лицея, участники образовательной программы «Эл умуту» («Надежда народа») и отличники вузов страны с особым статусом. Кроме того, в список будут включены люди с инвалидностью, отвечающие требованиям к должности.

При этом для каждой категории сохраняется обязательное соответствие профессиональным требованиям. Отдельный порядок касается работников министерств, которых назначили на административные должности без конкурса. В кадровый резерв они смогут попасть только после прохождения конкурсного отбора. Переводить таких сотрудников на другие позиции можно после года работы, кроме случаев, когда это необходимо для снижения коррупционных рисков.

Изменился и порядок участия в конкурсах. Кандидаты на конкурсы будут направлять документы через личный кабинет на портале e-Kyzmat (государственная автоматизированная информационная система управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления республики), прием заявок будет проходить от 10 календарных дней.

При отборе на младшие должности ведомство сможет обратиться за конкретным кандидатом из резерва. Если такого запроса не будет, уполномоченный орган выберет пять претендентов с самым высоким рейтингом. Изменения вступят в силу через семь дней.