Цифровой рынок труда в Кыргызстане: сервисы для трудоустройства и электронные договоры

В Кыргызстане запущены два новых цифровых сервиса — для трудоустройства и поиска сотрудников. Обе платформы работают в тестовом режиме и предоставляются бесплатно: соискатели могут знакомиться с вакансиями по всей стране, создавать резюме и дистанционно подавать заявления на услуги Министерства труда, социального обеспечения и миграции, а работодатели — размещать информацию о свободных должностях и подбирать специалистов.

Собранные данные будут использовать для анализа востребованных профессий и регионов с нехваткой кадров. Отдельное внимание уделят возвращающимся трудовым мигрантам, которым помогут применить полученный за рубежом опыт внутри страны. Следующим этапом станет внедрение электронных трудовых договоров и трудовых книжек для частного бизнеса, а работодатели будут обязаны сообщать сведения о каждой вакансии с указанием обязанностей, графика и заработка.

Пилотный запуск стартовал 22 июля. По данным на 1 сентября, в министерстве состоят на учете около 60 тысяч человек, ищущих работу, а наиболее востребованными остаются сферы услуг, строительства, здравоохранения и образования. Как отметила начальник управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Наргиза Туркебекова, электронные трудовые книжки уже действуют в государственном и муниципальном секторе, тогда как для частного сектора их пока нет — их планируется ввести после того, как работодатели и соискатели начнут находить друг друга через новую систему.